Ognuno di noi trascorre la maggior parte della quotidianità lavorando o in attività inerenti il contesto lavorativo; allo stesso modo anche buona parte del resto della giornata è influenzata da questo, per orari, spostamenti e altri fattori.
Risulta quindi fondamentale che un aspetto così importante della nostra vita abbia il giusto peso e la corretta valorizzazione.
I fattori che influenzano l’esperienza del gruppo lavoro e dei vari individui sono svariati e tra essi possiamo individuare l’ambiente di lavoro, inteso come ambiente fisico e sociale, e l’organizzazione dell’azienda.
Nell’ottica di prevenire situazioni di disagio nelle aziende e migliorare situazioni spiacevoli,
il nostro centro mette a disposizione varie alternative, dalla disposizione ad accompagnare le aziende nella selezione del personale fino all’aiutarla ad ottimizzare i meccanismi interni ad essa. Ciò diventa possibile tramite innovative tecniche di role playing, progetti formativi finalizzati ad aumentare la motivazione dei lavoratori, tecniche di team building, , formazione per diminuire la devianza organizzativa. Punto fondamentale per il benessere organizzativo è il miglioramento del clima e della cultura aziendale, riferendosi all’insieme di percezioni, consuetudini e condotte che la comunità all’interno dell’azienda possiede nei confronti di quest’ultima.
Inoltre il Centro Clinico MetaLogica offre un servizio di Organization development finalizzato al raggiungimento di un nuovo stato desiderato dall’organizzazione.
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